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雇佣童工拖欠工资,理发店雇佣童工违法吗?不给工资
更新时间:2020-06-05 03:26:29
问题描述:
理发店雇佣童工违法吗?不给工资
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根据《
劳动合同法
》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2020.06.03 11:00:51
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用人单位招用童工属于违法行为,需要承担法律责任。
年满16周岁不属于童工,不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动
合同
的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
《
中华人民共和国民法通则
》
第十一条第二款规定:'十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为
完全民事行为能力人
。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。
2020.06.03 11:19:09
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劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
根据《劳动法》
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊
劳动保护
。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2020.06.03 17:08:36
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根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
雇佣童工不给工资,可采取以下手段:
1、收集相关
证据
,向人力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉
2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。
2020.06.05 03:26:29
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