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我们公司给我四天无薪假。我的工资是2300元每月,拿1616左右工资。还拿1616合理?
更新时间:2020-06-04 21:37:51
问题描述:
这段时间不是疫情,我们公司给我四天无薪假。我的工资是2300元每月,每个月拿1800多。这几个月每个月多休四天无薪假,上十八天左右。拿1616左右工资。上个月五一我上班了,还拿1616合理?
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你好,你们公司的操作是违法的,若有需要可带上资料与本律师详谈,具体分析。
2020.06.02 10:56:55
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### 我国《
工资支付暂行规定
》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
### 我国《
劳动合同法
》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立
劳动关系
,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
### 第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020.06.02 13:40:21
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如果协商不成,可以到公司所在地的 人力资源和社会保障局 申请
仲裁
。以下列出适用《中华人民共和国
劳动争议
调解仲裁法》的劳动争议范围:
1. 因确认劳动关系发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.06.04 21:37:51
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