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解除劳动合同社保，原单位不解除劳动合同无法办社保

更新时间：2020-06-02 13:28:39
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原单位不解除劳动合同无法办社保
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    根据《劳动法》的规定，劳动者有权和用人单位协商解除劳动合同，同时也有权在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2020.06.02 03:46:14
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    劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，因某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中的一个中间环节，依法解除劳动合同是保障劳动合同双方当事人合法权益的重要措施。在解除劳动合同时，用人单位应当支付劳动者应得的工资，并依法为其缴纳社会保险。
    2020.06.02 13:13:09
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    关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：
    中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    2020.06.02 13:28:39
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