同一单位工作了第二年，合同公司是一年一签，赔偿是按工作一年多还是几个月赔偿

更新时间：2020-06-02 13:08:08

问题描述：

同一单位工作了第二年，合同公司是一年一签，干了一年多，公司要遣散，赔偿是按工作一年多还是几个月赔偿

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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.06.01 16:52:22

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吴丁亚律师
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您好，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

2020.06.02 09:52:24

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杨学春律师
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如果是违法辞退，应支付双倍的经济补偿，工作每满一年支付两个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月支付一个月工资，按一年多计算

2020.06.02 13:08:08

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李国蓓律师
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您好，一个半月工资作为赔偿金。

2020.06.01 15:15:04

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章敏律师
服务地区：北京-北京

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.06.01 17:42:34

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许睿典律师
服务地区：北京-北京

您好，在同一家公司工作的时限可以连续计算。

2020.06.02 11:02:56

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