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请问在公司上班三年多了，现公司人员多，但是员工不愿意公司这样做，这应该怎样陪偿
更新时间：2020-06-03 11:26:41
问题描述：
你好，请问在公司上班三年多了，现公司人员多，由以前正式员工降为临时员工，但是员工不愿意公司这样做，公司就借口炒员工，这应该怎样陪偿，一直公司没有给员工买社保。谢谢你
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.06.01 15:04:39
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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山
135-3139-5150
咨询我
不帮员工购买社会保险，就会被罚款每年赔偿一个月的工资
2020.06.01 12:37:54
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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试用期员工与公司解除劳动
合同
是否需要赔偿由以下情况决定：1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2020.06.01 10:44:11
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找法网咨询顾问
已帮助
564174
人 · 响应时间
平均4分钟内
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补偿员工4个月工资。
2020.06.01 18:06:01
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张玉君律师
服务地区：广东-佛山
单位属于非法解雇，是要支付双倍经济补偿金的，每工作一年补两个月的工资
2020.06.01 15:58:53
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梁泽颖律师
服务地区：广东-深圳
你好！可以要求公司以工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月，如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
2020.06.01 18:05:25
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
2020.06.03 11:26:41
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