结果最后发现被骗了，而且没有签劳动合同。说需要提前一个月辞职，我该怎么办

更新时间：2020-06-01 22:24:35

问题描述：

找到一个有单位的超市上班，来的时候说好是压一个月工资，结果最后发现被骗了，其实是压两个月，而且没有签劳动合同。我很生气打算即刻辞职，因为我现在也很缺钱，但是他们不让走，说需要提前一个月辞职，这个来的时候没人告诉我，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1713553 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

2020.06.01 08:34:38

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助997738 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

### 劳动者解除劳动合同的程序与条件

1. 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
3. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
4. 超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

### 辞职权

这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利。劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意。30天期满劳动合同正式解除。

2020.06.01 08:40:56

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1433312 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.06.01 17:49:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助874825 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者合法辞职有以下三种方式：

1. 与用人单位协商一致解除劳动合同。
2. 若用人单位存在过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3. 若用人单位无过错，劳动者需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

2020.06.01 22:24:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。