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工厂用不正当手段迫使员工辞职如何维权
更新时间：2020-06-01 10:50:37
问题描述：
工厂用不正当手段迫使员工辞职如何维权
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当劳动者遭遇公司强迫辞职时，劳动者可以保留好相关的
证据
，以用人单位存在暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫其劳动，而被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2020.05.30 17:54:00
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员工先要搜集相关证据证明，其次向劳动局提起
劳动仲裁
，不服再向法院诉讼，具体可咨询本律师
2020.05.31 09:38:13
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封华清律师
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你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.05.30 16:35:08
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知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
2020.06.01 10:50:37
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