工伤赔偿怎么算，问一下工伤赔偿是怎么算的？

更新时间：2020-06-04 05:18:25

问题描述：

问一下工伤赔偿是怎么算的？

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林振富律师
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按受伤前的平均应发工资为基数，根据评残等级来计算，有三个一次性赔偿和停工留薪期工资差额赔偿等。

2020.06.01 16:17:31

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赵娟娟律师
服务地区：山东-济南 187-6619-5051

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你好，要根据受害人的具体情况计算的

2020.06.01 10:54:53

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郭进律师
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你好！首先要进行工伤等级鉴定。

2020.05.30 16:43:47

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**职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付**。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要的护理由所在单位负责。此外，劳动者有权申请劳动争议仲裁，如对裁决不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。提出仲裁要求的一方需在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，而仲裁裁决通常应在收到申请后的60日内作出。若对仲裁裁决无异议，当事人必须履行。

2020.06.03 04:39:04

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《社会保险法》规定，因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金以及劳动能力鉴定费。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

2020.06.03 16:13:49

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在工作时间和工作场合因工作内容受伤，属于工伤范畴。为了维护自身权益，建议申请工伤认定，并进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，您可以主张相应的赔偿项目，包括但不限于医疗费、伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性工亡补助金等。具体的赔偿数额将依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算，因此，工伤认定鉴定结果对于确定赔偿金额至关重要。

2020.06.04 05:18:25

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安通律所律师
服务地区：广东-东莞

具体情况说下哦。这边为您解答

2020.05.30 16:08:50

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张邦永律师
服务地区：广东-东莞

你好，这个根据等级算赔偿的

2020.05.31 22:51:47

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知荣律师
服务地区：广东-广州

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

2020.06.02 14:07:18

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