企业20年没有给我交养老金现在老板不干了,怎么办补偿我

更新时间:2020-06-04 00:43:01
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企业20年没有给我交养老金现在老板不干了,怎么办补偿我
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  • 尤娟律师
    服务地区:河南-驻马店
    你好!到劳动部门走劳动仲裁。
    2020.06.01 08:16:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1948352 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月 领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。
    按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
    2020.06.03 01:49:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1302030 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    通常情况下,在用人单位与劳动者签订劳动合同,确立劳动关系后,就应当依法为劳动者缴纳社会保险,主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中养老保险在缴纳达到一定时间退休后,劳动者可以依法领取养老金。
    2020.06.04 00:33:31
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助660948 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
    2020.06.04 00:43:01
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