离职什么时候可以走,我是按正常程序走的离职,也没有告知什么时候发

更新时间:2023-01-27 08:47:42
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我是按正常程序走的离职,然后到期后还有半个月工资没有发,也没有告知什么时候发
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2020.05.30 15:05:29
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,建议向有关部门投诉。
    2020.05.30 11:23:20
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    离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
    向调解组织申请调解;
    向劳动行政部门投诉;
    劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    直接向人民法院请求支付令;
    其他。
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    离职后工资多久必须结算
    劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁
    正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会什么时候离职就什么时候发的,所以下个月统一发放都是合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2023.01.27 08:47:42
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我辞职了,提前一周告诉老板,是在实习期间,然后没有签订劳动合同,然后没有给我发工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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家里有事,提前十几天辞职的,可是到发工资的时候,两个月工资都没有给发,还没有劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是因为个人原因离职的,而且离职程序也没有按上面来走,这个怎么办呢
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没签合同离职什么时候可以走
可以和公司协商解决。如果严格按照法律来办,还需要了解你在这家公司工作多久了。
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安正常程序辞职了,这两天也没说什么。离职的就全部拖欠工资。
用人单位拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到
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试用期离职什么时候可以走啊?
试用期提前3日辞职即可,企业以没有招到人为由不放你走是违法的。
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