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本人现在正在休产假在哺乳期,我想问一下公司现在辞退我会对我的生育津贴有影响吗?是不是都要收回。
更新时间:2020-06-03 19:30:30
问题描述:
本人现在正在休产假在哺乳期,公司发现本人前期怀孕在职期间有严重失职但没造成损失要做辞退处理。我想问一下公司现在辞退我会对我的生育津贴有影响吗?会不会直接不发了。我在公司10年,所有保险和股份是不是都要收回。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
管建涛律师
服务地区:河北-石家庄
公司要证明你有严重过错,否则是不能辞退你的,你属于在哺乳期公司是不能辞退的,如果公司辞退你可以要求赔偿。
2020.05.31 15:25:33
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。 如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
2020.05.30 13:05:07
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女职工符合
计划生育
规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。 (二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。 (三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
2020.06.02 08:06:56
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您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个 月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴 以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。 2.生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。 3.生育津贴计算: 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数: (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; 另外,生育医疗费 (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和
社会保障
局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。 (3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
2020.06.03 19:30:30
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让我直接休产假,我并没有请产假,这样影响我申请生育津贴吗?
你好,请问你是否和公司协商工作时间呢?具体你可以直接电话和我联系,电话咨询是免费的,在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断,希望可以维护到你的合法权益。
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我产假还有10天,想问一下我休完产假后去离职,还能拿到生育津贴吗?要是单位不给生育津贴,还可以告他吗
可以向人社局查询了解政策。
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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
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我现在正在休产假,如果产假到期了我辞职了,还能领取生育津贴吗?
女职工在孕期内是不得解除劳动合同的。
全部1个答案 >
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马上要休完产假了,产假期间公司有发放最低基本工资,那生育津贴公司还会给我吗?公司不给与哺乳假怎么办?
公司不给的话你可以去劳动管理部门进行投诉。
全部1个答案 >
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