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试用期做三天有工资，我做保安月底发工资没有试用期大概七天有没有工资
更新时间：2020-06-02 11:17:46
问题描述：
我做保安月底发工资没有试用期大概七天有没有工资
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张炎律师
服务地区：安徽-合肥
收集证据后向劳动监察大队投诉
2020.05.30 05:28:33
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不是说他不发，我是问有没有工资？就算发工资会不会减半？
2020.06.03 23:04:06
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按
劳动合同法
规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.05.31 14:00:46
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平台法律顾问团队
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1月也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。关于工作试用期不发工资的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去
劳动监察
部门投诉，或者申请劳动仲裁。1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除
劳动关系
并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020.06.01 23:43:07
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合同纠纷律师团队
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1976721
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按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向劳动监察部门投诉，或者可以到劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.06.02 11:17:46
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