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被放假工资怎么算，工厂没事做放假一到两个月假，工资怎么算？
更新时间：2020-06-03 20:54:12
问题描述：
工厂没事做放假一到两个月假，工资怎么算？
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1. 如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2. 非劳动者原因造成单位停工、停产在１个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
3. 超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2020.05.30 17:44:39
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根据相关规定，用人单位拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿及可能的赔偿金。
2020.05.31 07:11:06
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条规定，用人单位在以下情况下需承担法律责任：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但不支付加班费。
对于以上情况，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并补足低于最低工资标准的差额部分。若用人单位逾期不支付，将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.31 13:31:48
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公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.03 20:54:12
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