离职后得保密协议，我辞职之后，保密协议是否对我有影响呢

更新时间：2020-06-03 22:04:46

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你好，我辞职之后，从事了相关的工作，保密协议是否对我有影响呢

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员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。

2020.05.30 10:12:49

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　员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。
　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。

2020.05.30 17:54:31

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根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。
签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。
签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。
请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

2020.06.03 19:58:36

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　用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员订立保密协议。
　　根据《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020.06.03 22:04:46

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