没有签劳动合同，公司以发放了三个月生活费，请问1250元是国家要求发放的吗？该怎么维权呢？
更新时间：2020-06-03 10:09:12
问题描述：
律师你好，我是2019年毕业的大学生，于2019年7月开始在一家公司工作，没有签劳动
合同，签的是高校毕业生就业协议，一年，如果辞职提前一个月申请，工资是第一月没有工资，第二个月发第一个月的工资，就等于这个月发上一个月的工资，疫情期间公司二月没有发一月的3500工资，给我们每个月发放了1250元，四月份通知上班，但由于疫情未完全解除，都是有事做的话就去上一下班，发的也是1250元，共发了三个月。4.29日我提出申请离职，问了领导，只要把下一个接手我的事的人教会就可以正式离职了，我于五月十日正式离职，5.28日按理说应当收到1月份的工资，打电话过去询问，公司以发放了三个月生活费，我却在疫情刚结束的时候离职为由，不愿将我一月份的工资发放给我，请问1250元是国家要求发放的吗？他们这样做合理吗，该怎么维权呢？谢谢
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