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本人辞职和自动离职,我向公司提出辞职。还是不让我辞职,说我可以自动离职,才能拿到自己劳动所得的工资?
更新时间:2020-05-31 20:43:47
问题描述:
你好,我咨询一下,我是做餐饮业的。我向公司提出辞职。书面辞职报告已经交给经理,但她直接撕了,我辞职报告也发到群里面了。经理她还是不让我辞职,说我可以自动离职,像这种情况我用什么方式才能辞职掉,才能拿到自己劳动所得的工资?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区:福建-福州
139-5020-0085
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你好,打当地劳动监察大队电话投诉处理
2020.05.28 17:22:42
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劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
2020.05.29 01:04:39
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根据《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
2020.05.29 07:58:59
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合同纠纷律师团队
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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的
证据
。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动
仲裁
(不收费),可以再要回工资。
2020.05.31 04:53:16
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2020.05.31 20:43:47
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