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业绩不好不想干了,他们说没有入职没有基本工资,我也没有签劳动合同
更新时间:2020-05-31 04:11:58
问题描述:
我在公司干了两个月,业绩不好不想干了,他们说没有入职没有基本工资,我也没有签劳动
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁进军律师
服务地区:甘肃-兰州
您好,我是丁进军律师。不签劳动合同是违法行为,不给工资也是不合适的,建议直接申请劳动仲裁。
2020.05.29 09:34:19
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公司存在违法用工情况的,你可以主张经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2020.05.29 08:43:58
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中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020.05.29 21:43:37
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2020.05.31 02:28:54
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没有签订劳动合同能提出
劳动仲裁
要求经济补偿,但可能面临
仲裁时效
的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2020.05.31 04:11:58
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临时工没有签劳动合同
30869
刚去前7天没有工资,有事离职回家,老板说按规定没干满一年压半个月的工资,我没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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生病解除劳动合同补偿金吗
解除劳动合同
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
我想咨询个事情,被老板开除了,他说我达不到要求没工资,我们也没有签合同
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
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员工试用期劳动合同模板
民法典
761
试用期七天干了十天,说我不适合转售。我没有辞职,也没有签合同的工资
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
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我在一家公司工作了一个多月才辞职,公司拒绝给我工资,说我没有提前辞职,这个月没有和我签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
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就是没有签劳动合同,然后自己离职的,然后他们也没有说自离是只给保底的,没有签劳动合同可以拿回提成吗
你好,可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
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最后因没有底薪所以自己就写了离职申请,后面有几个同事也因没底薪不想干了,并没有签劳动合同
您好,可以向公司主张未签订劳动合同的双倍工资、经济赔偿金等法定项目。
全部3个答案 >
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最后因没有底薪所以自己就写了离职申请,后面有几个同事也因没底薪不想干了,并没有签劳动合同
需要提前30天递交辞职书。。。。
全部2个答案 >
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最后因没有底薪所以自己就写了离职申请,后面有几个同事也因没底薪不想干了,并没有签劳动合同
需要提前30天递交辞职书。。。。
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办理离职不让走怎么办?
可以12333投诉
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了,工厂对我有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司发现过期食品,上司从我的工资中扣除500元,合法吗?
按照你们之间合同约定办理
全部3个答案 >
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在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我正在实习,我想考专升本医院要学校请假学校说医院请假,没有给我请假怎么办?
你好,可找学校协商解决
全部3个答案 >
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我在工厂做了快满8年了,现在工厂搬迁,我不想去,我要怎么办,如何拿到补偿?
你好,有无证据,可以起诉至法院调解
全部4个答案 >
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我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元,那还要赔违约金吗
一方严重违约,另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。
全部1个答案 >
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我离职,辞职信也交了,我没干满一个月,就干了20天就走了,要交违约金么
一般来说,若无服务期协议,您无需支付违约金。处理方式有:1)确认是否有服务期协议;2)若无,则正常办理离职手续;3)若有,则根据协议内容判断是否需支付违约金。选
全部3个答案 >
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