问单位做法是否合理,我该怎么办?还有国防科工事业单位禁止人员流动,是否有此说?

更新时间:2009-02-20 19:40:38
问题描述:
我是2002年毕业的大学生,在一家国防科工事业单位工作,和单位只是签订了协议(毕业时,学校发的高校毕业生就业协议),并没有违约金一说,在单位也没签订劳动合同,今年我考取了学校的研究生,单位向我要违约金,按照5年计算,每月400,还差3年,须交14400.00元,问单位做法是否合理,我该怎么办????还有国防科工事业单位禁止人员流动,是否有此说???
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    单位的做法不合理。
    2009.02.20 19:40:38
    点赞
  • 吴彦律师
    服务地区:辽宁-大连
    你可以安心地去读研究生,因没有劳动合同无需支付违约金.
    2004.07.09 17:32:45
    点赞
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单位做法是否合理?国防科工事业单位禁止人员流动,是否有此说?
单位的做法不合理、不合法,你可以提起劳动仲裁,国家没有禁止国防科工事业单位禁止人员流动的说法。
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