发放北京市最低工资标准的70%,1540元并不包含个人缴纳的五险一金,请问这样合法吗?
更新时间:2020-05-28 10:59:24
问题描述:
疫情期间,五月份公司要求复工坐班,但强制没人休五天事假,五月工资发放百分之七十。六七八三个月让员工签署待岗协议,发放北京市最低工资标准的70%,即2200元*0.7,1540元。1540元并不包含个人缴纳的五险一金,我个人缴纳部分约1450元,所以到手生活费90元,请问这样合法吗?
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