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为北京市最低工资标准的70%。最低工资标准不包括个人应缴纳的社保及公积金。是否合理？
更新时间：2020-04-01 11:44:23
问题描述：
疫情期间，企业停工，根据北京市相关规定发放基本生活费，为北京市最低工资标准的70%。根据京人社劳发［2019］71号文，最低工资标准不包括个人应缴纳的社保及公积金。现公司发放的基本生活费=最低工资标准✖️70%-个人应缴纳社保及公积金。是否合理？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020.03.27 19:57:30
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020.03.27 19:55:29
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
如果对用人单位发放的工资标准存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报。
2020.03.27 12:08:27
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王永秀律师
服务地区：北京-北京
最低生活费都是扣除社保和公积金之后的。
2020.03.27 12:19:59
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黎名元律师
服务地区：北京-北京
应按北京市最低工资标准的70%计算。
2020.04.01 11:44:00
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黎名元律师
服务地区：北京-北京
应按北京市最低工资标准的70%计算。
2020.04.01 11:44:00
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黎名元律师
服务地区：北京-北京
应按北京市最低工资标准的70%计算。
2020.04.01 11:44:00
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黎名元律师
服务地区：北京-北京
按北京市最低工资标准的70%计算。
2020.04.01 11:44:23
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公司不低于最低工资标准的80%发放生活费。这个生活费包含社保公积金吗？到手不得低于最低工资标准的80
不包括社保，公积金不包括，
全部4个答案 >
888
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北京最低工资标准
劳动保障知识
2941
请问在北京疫情期间待岗工资是发放最低工资标准的70%，是除去社保个人缴纳部分，还是当地最低工作标准的
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
全部5个答案 >
888
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各地市的政策不一样，关于公积金提取、贷款的条件有所不同，可以到公积金管理中心问一下。
全部4个答案 >
888
人咨询过
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最低工资标准包含保险吗？
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只发放了苏州当地最低工资标准的80%，还要扣除个人社保和公积金，请问这个合理吗？
您好，这个是不合理的，按照规定，你们2月份是调休。
全部3个答案 >
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2015湖南省最低工资标准，最低工资不包括哪些项目？
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最低工资标准包含个人缴纳的部分社保吗？
最低工资标准包含个人缴纳的部分社保。
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公司缴纳的公积金没有按照最低工资标准，比最低工资标准都低，这个算违法的吗
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全部2个答案 >
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最低工资标准。
工资的约定要依据双方签订的劳动合同，劳动合同如果对浮动工资支付的比例有约定，那么公司的做法显然就是违约，你可以提出劳动仲裁。
全部1个答案 >
888
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最低工资标准是否含社保？
你好！不含社保！
全部1个答案 >
888
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最低工资标准含社保吗?
之后的。
全部2个答案 >
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