但是那个人没有签劳动合同（他与我均没有五险一金）不知道具体是怎么计算的。我还担心公司或他会反咬一口说
更新时间：2023-01-27 15:11:20
问题描述：
在一家公司下做搬运水工作（已签劳动
合同），去年一月份搬运水工作急剧加大，于是向公司申请让多招一个人分担工作量，公司同意了但是他让我自己找，我找了，公司同意了，但是那个人没有签劳动合同（他与我均没有五险一金），钱走的是我的工资卡，之后我再把工资分半给他，同时与他的转账记录以及与上层主管的聊天记录都有。
之后那人发现这一情况并于去年8月份与我一起被开除（先开除后意识到），逼我写辞职报告那人现在又在与公司打官司，要求我出庭证明他曾在公司干过并要求公司赔偿九个月养老金和一个月工资，不知道具体是怎么计算的。
之前他与公司打官司输了，公司拒不承认他在公司劳动过，否认这件事情。
我还担心公司或他会反咬一口说这是我与他的雇佣关系为由来找我要赔偿，又或我拒绝出庭导致他来找我的麻烦，我现在应该怎么办？
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