没有签订劳动合同,也没有买五险一金。请问他会被追究责任吗?他应该怎么做呢?工厂会不起诉他
更新时间:2019-10-11 02:41:41
问题描述:
你好!我有一个朋友在工厂上了4个月班。提出离职但是未审批,也未办交接手续,做业务跟单的。他拿完一个月工资和提成,就直接离职了,但是半个月工资没结算。没有签订劳动合同,也没有买五险一金。但是在工作中有无他的不细心导致工厂损失2万元,请问他会被追究责任吗?他应该怎么做呢?工厂会不起诉他
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