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在实习阶段,我刚网签,我想拿到毕业证离职,但是单位不解约,我不解约离职,对我之后的就业会有影响吗?
更新时间:2020-05-27 11:43:32
问题描述:
我现在还没毕业,在实习阶段,我刚网签,但是我想拿到毕业证离职,但是单位不解约,我不解约离职,对我之后的就业会有影响吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛增洁律师
服务地区:山东-青岛
你好,若是不解约,其他公司无法给你入保险
2020.05.25 10:45:29
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找法网咨询顾问
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离职应当按照
劳动关系
处理。
2020.05.25 16:35:44
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到劳动行政部门去投诉 《
劳动合同法
》第九条规定:用人单位招用劳动者时,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动
合同
法》第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2020.05.25 17:21:32
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合同纠纷律师团队
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1591391
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平均3分钟内
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020.05.26 14:28:08
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用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
2020.05.27 11:43:32
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