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不但不放假还加班，天天加班很晚，又不放假，今天礼拜天请假不加班又不批，这怎么办
更新时间：2023-01-27 16:01:59
问题描述：
天天加班很晚，又不放假，今天礼拜天请假不加班又不批，说不来就按旷工处理，辞急工按旷工还加40%来扣，这怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李苏芃律师
服务地区：江西-吉安
去劳动局申请仲裁，要求解除劳动合同支付工资。
2020.05.24 19:10:44
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。 旷工，指非
不可抗力
，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除
合同
，无需支付经济补偿金。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报酬。职工旷工并未提供劳动，用人单位无需支付工资。相反，因为职工旷工造成用人单位损失的，应承担赔偿责任。在一些单位，有规定旷工处罚工资的规定。
2023.01.27 16:01:59
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