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我试用期满了，办离职手续，可以离开吗？可以拿到证房工资吗？

更新时间：2020-05-27 10:22:37
问题描述：
我试用期满了，我不，办离职手续，可以离开吗？你开的话，可以拿到证房工资吗？
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    可以拿到工资
    2020.05.23 01:26:47
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    离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。

    1. 解除劳动合同的证明。用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
    2. 工作交接。劳动者需按照双方约定进行工作交接。如果用人单位需要向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成后进行支付。
    3. 劳动合同文本保存。用人单位应对已经解除或终止的劳动合同的文本进行保存，至少保存二年以备查阅。
    2020.05.23 14:31:19
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    劳动局处理试用期工资纠纷的期限：

    1. 一般情况下，会在立案之日起60个工作日内完成处理。
    2. 如果案件复杂，经过劳动保障行政部门负责人批准，处理期限可以延长30个工作日。
    2020.05.24 11:06:12
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    1. 员工处于试用期，只需提前三天通知单位即可辞职。到期员工有权要求单位结清工资，并办理离职手续。
    2. 如果单位拒绝支付工资，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁进行维权。
    3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清劳动者工资。
    4. 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并对侵害劳动者合法权益的行为进行处罚。
    5. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
    6. 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议，包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职等发生的争议，以及因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬等发生的争议，均适用《劳动争议调解仲裁法》。
    2020.05.27 10:22:37
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