为签订劳动合同补偿,但是没有签订劳动合同的,要补偿吗

更新时间:2020-05-22 15:09:29
问题描述:
劳动者不满足1年,自己提出辞职,但是没有签订劳动合同的,要补偿吗
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,有补偿的。工作服、工牌等证明劳动关系物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保也可以主张经济补偿金的。
    2020.05.22 11:46:25
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  • 王晓旭律师
    服务地区:广东-深圳 137-5101-7049
    咨询我
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020.05.22 11:48:30
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    您好,请问有什么证据能证明劳动关系呢?
    2020.05.22 11:58:20
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资差额。但是员工自离没有经济补偿。请问辞职原因是什么呢?具体情况你可以点击我的主页直接与我电话联系,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
    2020.05.22 11:43:35
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  • 尚德义律师
    服务地区:广东-东莞
    不是补偿而是要赔偿你。
    2020.05.22 12:21:27
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  • 巫皇杰律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,自离是没有任何赔偿的。
    2020.05.22 15:09:29
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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申请劳动仲裁。
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