在上班时候。出了车祸。现在公司就是说给我解除劳务合同，也不给我赔医药费。我该如何处理？

更新时间：2020-05-24 13:32:32

问题描述：

在上班时候。我回家的路途中。嗯，出了车祸。现在公司就是说给我解除劳务合同，也不给我赔医药费。我该如何处理？

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林连刚律师
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事实确定完整对方违约可以主张赔偿

2020.05.21 14:03:25

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四川展新律所律师
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伤情如何呢？事故发生多长时间了呢

2020.05.21 14:02:34

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都燕果律师
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你好，可以申请仲裁或者向法院起诉

2020.05.21 14:49:16

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四川漫江律所律师
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什么时候发生的，在哪里？

2020.05.21 13:53:45

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冯静律师
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是什么时候发生的事呢

2020.05.21 16:58:55

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发生车祸进行工伤维权索赔的需要：
1、进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。
2、向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工及其直系亲属、公会组织可1年内提出申请。
3、对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。
4、认定为工伤的根据伤残级别计算工伤赔偿数额。

2020.05.21 15:50:30

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在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。
工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位是需要支付员工一次性伤残就业补助金。根据地方法规一次性医疗补助金也可能由单位支付。在没有获得赔偿之前和单位解除劳动关系，并不是明智之举。

2020.05.22 06:24:21

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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。

2020.05.23 05:26:14

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上班途中受伤这种情况，可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程：工伤认定>工伤鉴定>工伤赔偿。是否属于工伤，需要交警部门出具事故认定书，并且要社保行政部门来进行认定，如果不是主要责任，一般是可以认定为工伤的，但是认定的时候还需要其他很多材料来证明。

2020.05.24 13:32:32

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童俊律师
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建议您与律师进一步沟通

2020.05.21 13:20:07

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曾晓林律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2020.05.21 13:26:28

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兰锴律师
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你好，你这边是主要责任吗

2020.05.21 14:26:51

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