我们与公司签的合同是按上海市最低工资标准写的公司按降薪后的标准给我发工资违法吗？公司能按这一条规定强
更新时间：2020-05-21 16:30:06
问题描述：
你好律师 我是公司的一名员工 公司在疫情期间我们正常上班 扣了我们的奖金（保底600元）和工龄贴200元（工龄贴按工龄算一年20元，200元封顶）违法吗 ？我们与公司签的合同是按
上海市最低工资标准写的 我在这个公司做了10多年了 也没有签订固定劳动合同，签的是2年的。 最近公司又把大家召集一起集体签订了一份降薪协议大多数人都签了 ，我没有签，公司按降薪后的标准给我发工资违法吗？我和公司劳动合同里面有约定公司3分之2管理组同意就可以执行的条款，公司能按这一条规定强制给我降薪吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
