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休息日时间自己做一些私人的体育培训，公司有权开除我吗
更新时间：2020-05-22 07:36:46
问题描述：
我在一家从事体育教练的工作，休息日时间自己做一些私人的体育培训，公司有权开除我吗
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你好，如果员工无过错，
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期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020.05.21 02:56:35
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合同期限内，公司单方面解除劳动合同可能有以下情况：
1. 没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；
2. 符合《
劳动合同法
》规定的情况，应支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资；若未提前1个月通知，还需多支付1个月工资作为代通知金；
3. 劳动者存在《劳动合同法》规定的情况，用人单位提出解除
劳动关系
的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知，但需用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020.05.21 07:36:17
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020.05.21 11:51:35
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开除员工且不违反劳动法的，只有下列几种情形：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。
2020.05.22 07:36:46
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