公司强制性安排休息时间参加培训

更新时间:2009-12-04 22:52:36
问题描述:
我们是搞设备维护的,公司要求我们利用休息时间参加公司的6S培训。如果不参加就被发警告信一封,也就是降薪10%,请问公司的行为合法吗?
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    不合法。
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