签了合同自动离职,你好律师本人与企业没有签过劳动合同,这样算自动离职吗

更新时间:2020-05-21 07:27:19
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你好律师本人与企业没有签过劳动合同,3天没去上班,这样算自动离职吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王国兵律师
    服务地区:浙江-杭州
    3天没去按企业制订的规章制度处理,如旷工等。但企业如果自用工之日起至今12个月内没有与你签订劳动合同,你可申请劳动仲裁要求企业支付双倍工资。
    2020.05.21 07:27:19
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你好我旷工3天算自动离职,没有办理离职,没有签唠动和同,不发工资合法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好!我在私人厂上班没有签订劳动合同,自动离职会扣钱吗?
员工未签劳动合同自动离职的,用人单位应当依法为其办理离职手续,其工资应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清。但因员工违法解约给单位造成损失的,单位可以依法扣除其
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没有签劳动合同员工自动离职
建议及时委托律师出庭,我看了你的陈述,如果有疑问请与我联系, 
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关于签了合同自动离职
你好,可能承担赔偿责任。
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没签劳动合同,自动离职
谢谢,可以采用。
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签了合同自动离职可以吗?
按法律规定,应提前30日向用人单位提出辞职。如用人单位不同意,30日后可要求用人单位给你结算工资。
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合同上说我应该提前两个月提交辞职信,我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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现在干这工作,老是给调来调去的,我还在试用期,我是不是提前三天跟他说,
可以,但需按规定操作。试用期离职须提前三日通知单位,确保通知形式符合单位要求并留存证据。若遇特殊情况,可与单位协商即刻离职,但务必处理好工作交接等事宜。
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关于解除与终止合同的法律流程与步骤
合同终止包括三种方式。协议解除需双方协商一致;行使解除权需一方有解除权并通知对方;法院裁决适用于情事变更,需向法院申请。具体操作需根据合同条款和法律规定进行。
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在厂里面不想干了组长不给离职怎么解决?
可以申请劳动仲裁或辞职。劳动仲裁是向劳动部门申请,由其介入调解;辞职则需提前通知用人单位,到期后办理离职手续,如违法解除需赔偿。
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由于被单位开除旷工会有影响吗?
劳动者因旷工被开除,如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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用人单位能不能单方面解除劳动者的劳务合同
可以,但需符合条件。包括未提供劳动保护、未支付报酬等,用人单位可依法解除。操作时应确保程序合法,如提前通知、支付补偿等,避免违法风险。
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我在上班的时候但是我很努力的在做了因为只有我一个人做五条线我说做不了那么快别做了是不是旷工
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
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您好,年假15天,我7月份退休,单位里只放7天年假,这样合法吗
单位少放年假,您可以选择与单位协商补假,或申请劳动仲裁要求补偿。具体选择哪种方式,需结合实际情况,如协商无果,再考虑仲裁等法律途径。
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