被公司开除了。能不能马上结算公司？

更新时间：2020-05-23 04:29:59

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上了几天班，被公司开除了。能不能马上结算公司？

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林连刚律师
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如果是违法解决可以主张赔偿

2020.05.20 16:00:04

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《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2020.05.20 21:57:40

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1. 单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经无法继续履行，用人单位需按照法律规定支付赔偿金。赔偿金的计算标准是按照经济补偿标准的二倍进行支付。

2020.05.22 13:34:20

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1、被公司辞退拒绝赔偿，需准备劳动关系证明、用人单位辞退证据、工资收入证据及仲裁申请书等材料，前往劳动部门申请劳动仲裁。
2、申请仲裁需提交书面申请，并附上副本。仲裁申请书需明确记载劳动者的基本信息、用人单位的详细信息、仲裁请求及事实理由、证据来源及证人信息等。若书写确有困难，可口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方。

2020.05.23 04:29:59

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

用人单位应当及时支付工资

2020.05.20 15:54:58

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