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领取生育津贴和工资,没有代发工资,影响领取生育津贴吗
更新时间:2020-05-23 06:49:59
问题描述:
找公司代缴社保,没有代发工资,影响领取生育津贴吗
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你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)
计划生育
手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
2020.05.21 13:41:06
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《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。” 《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定:“社会保险费不得减免。” 第13条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴的数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。” 第26条规定:“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”
2020.05.22 06:56:42
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公司代缴,这是违规行为,一旦被举报或查实,会追回相关支配的款项,你也要赔偿人社局或公积金中心的损失。
代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因(自由工作者,无单位等)导致公司没有为其缴纳社保/公积金,而自己又想购买社保/公积金,从而由
代理
机构(专门处理社保挂靠的公司)代理办理社保,并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。
按照我国劳动法、社会保险有关规定,用工单位与劳动者建立
劳动关系
后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且,社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利,国家投入了相应的补助,在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。
2020.05.22 12:37:55
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我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动
合同
。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,劳动者可以依法向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
,在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的,可以到法院诉讼解决。
2020.05.23 06:49:59
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你好,单位不可以扣除个人缴纳部分金额。
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