我公司要求每月考试（考核）考试不合格者，罚扣工资，请问这合法吗？

更新时间：2020-05-19 23:53:36

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我公司要求每月考试（考核）一次，考试不合格者，罚扣工资，请问这合法吗？谢谢！请回复！

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不合法，可以要求仲裁。

2020.05.19 22:38:18

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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需看公司制定的扣发绩效的规章制度是否合法有效。

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被公司各种考核扣完工资，还发罚款，这合法吗？

没什么不合法的，当然也可能不合法，具体情况具体分析，有争议向劳动局投诉。

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公司利用休息时间培训，考试，考试不合格扣400元，公司这样做违反劳动法吗？

您好，无故被扣工资是不合法的，就算要扣工资也要拿出充足证据，建议先和公司协商，若协商未果，可以找劳动仲裁委员会解决劳动纠纷

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公司考试不对专业，不是专业的考不及格和没被选上考试的都要被扣除全部绩效工资，这合理吗？

是违法的。

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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

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