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一直未签订劳动合同,未缴纳社保,自己申请离职后是否可以申请劳动仲裁,赔偿标准是什么样的呢
更新时间:2020-05-20 21:04:24
问题描述:
您好,我入职一年零六个月,一直未签订劳动
合同
,未缴纳社保,自己申请离职后是否可以申请
劳动仲裁
,赔偿标准是什么样的呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴栋梁律师
服务地区:江苏-苏州
你自己个人原因申请离职后,还是可以主张未签合同未交社保的双倍工资。因你工作了18个月,你可主张十一个月的双倍工资作为赔偿。具体来电咨询
2020.05.19 19:46:10
点赞
王兴春律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求公司因未签合同支付双倍赔偿,
2020.05.19 22:31:27
点赞
律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
您好,有协商解决吗,详细电话咨询
2020.05.20 10:38:07
点赞
戴思亮律师
服务地区:江苏-扬州
你好,可以仲裁,有两倍赔偿金
2020.05.20 21:04:24
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