工资算津贴嘛,工资是5000元,其他薪资说是按照津贴算,但津贴没有写在合同上,算违法吗?

更新时间:2020-05-19 16:24:52
问题描述:
工资是5000元,但劳动合同只写了2250元基本工资,其他薪资说是按照津贴算,但津贴没有写在合同上,算违法吗?
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,即使津贴没有写入劳动合同,也算您的工资的一部分,建议您在工作中收集保存可以证明公司各项津贴标准的文件,若出现纠纷,会对您有帮助。
    2020.05.19 16:24:52
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公司是按固定工资给的,但是工资条确是按基本工资计算的,合法吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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第二次签合同的时候合同内容没有变只是工资条上有写绩效工资两百块,内容为基本工资加绩效工资,这样违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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工资中津贴和浮动津贴是一样的吗?
以实际工资2811元计算。
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津贴,补贴是基本工资的一部分吗?
津贴、补贴都属于工资收入。
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生育津贴,算工资吗
生育津贴不为工资
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毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作
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如果人事文员本人故意没有签订劳动合同呢?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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没有签订劳动合同,可以赔偿吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好工作14天结算工资说我违约扣一半工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿?
你好,你在那里工作多久了呢?L
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公司经营缩小,后又让我待岗三个月,和我解除了劳动关系,请问我能否要经济补偿,能否要到
可以要求经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据工作年限确定补偿金额;2. 如公司拒绝支付,向劳动监察部门投诉举报;3. 准备相关证据,如劳动合同、工资单等,
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因为工作问题和经理发生争执
如果经理的行为涉嫌违法,您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时,也可以向劳动监察部门或公安机关报案。在举报时,请提供详细的证据和情况说明,以
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