因为工作问题和经理发生争执

更新时间：2024-05-24 07:40:33

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当您因工作问题与经理发生争执时，为了维护自己的合法权益，首先可以尝试与经理进行协商沟通，明确双方的观点和诉求。如果协商无果，您可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，您应确保自己的行为合法合规，并保留好相关证据。

2024.05.24 07:39:04

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如果与经理的争执升级，首先要保持冷静，避免情绪化的行为。可以尝试与经理进行进一步沟通，了解对方的立场和意图。若沟通无果，可向上级领导或人力资源部门反映情况。若涉及违法违规行为，可以报警或向相关部门投诉。在整个过程中，确保自身安全，避免冲突升级。

2024.05.24 07:40:12

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如果经理的行为涉嫌违法，您可以向单位内部的纪检监察部门或上级主管部门进行举报。同时，也可以向劳动监察部门或公安机关报案。在举报时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。请确保举报内容真实可靠，避免恶意举报或诽谤他人。

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