如果签订了这个声明，还能要求公司给我多年的经济补偿吗，比如工龄补偿？

更新时间：2023-01-27 23:16:48

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如果签订了这个声明，万一后面被公司开除了，还能要求公司给我多年的经济补偿吗，比如工龄补偿？

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江苏宁创律所律师
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具体是什么情况，公司要开除你了还是怎么样

2020.05.19 14:03:25

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你好，我父亲与单位之前已经签订了三次固定合同，这次单位人事找我父亲续订的时候，除了合同，还在合同后面放了个回执，上面要求他签一个声明，声明续订后，本人承诺，哪怕公司之前有不规范的行为，也不再追究任何劳动报酬、加班费和经济补偿
我想问下，他签订了这个声明，万一后面被公司开除了，还能要求公司给他这么多年的经济补偿嘛，比方说工龄补偿
如果不签的话，应该怎么做，申请补偿最低能申请多少？合同上比方说是基本工资2000多的，但是实际还有加班啥的，那按什么标准申请补偿
他在公司6-7年，但在2016年签订合同的时候，好像当时也签了那个声明，之后有没有这个东西了，直到今年人事又要求签，不签就不续订。这样对赔偿有影响吗

2020.05.19 14:06:38

签了，对于后续主张赔偿会非常不利，甚至无法主张，因为这种协议可能是免责条款，需要看具体内容。不签的话，经济补偿按职工上一年度月平均工资主张。

2020.06.30 14:26:23
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法律分析：
被公司开除的，按照我国劳动法的规定，公司应当向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法开除劳动者的，劳动者可以按照上述标准的二倍向公司请求赔偿。

2023.01.27 23:16:48

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

什么声明呢，可以具体说一下

2020.05.19 13:39:35

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