老板与员工之间应在多长时间内签定劳动合同为正常

更新时间：2020-05-19 19:19:22

问题描述：

你好，老板与员工之间应在多长时间内签定劳动合同为正常

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荣明昇律师
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员工入职时，需要签订劳动合同，劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性，要是劳动者自己没有签订劳动合同，劳动者的权益就可能会受到公司的侵犯，那么，新员工入职劳动合同什么时候签订?
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.05.18 23:50:28

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刘琬琳律师
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您好，入职一个月内签订劳动合同就可以了，不论是否签订劳动合同，试用期内提前三天书面申请、试用期提前一个月书面申请（涉及商业机密或培训协议的除外）就可以辞职。请问您是还没有签订劳动合同吗？具体情况是怎样的呢？如果您还有什么其他的问题不方便在这里透露的，可以点击我的首页转为一对一咨询或者来电联系我详谈，我很擅长处理这方面的案件和问题。

2020.05.19 11:16:06

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杨谦律师
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你好，法律规定一般是开始工作就要签订劳动合同，希望能够帮到您。

2020.05.19 19:19:22

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884

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你好，需要在一个月内与员工签订劳动合同。

2020.05.19 11:22:20

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方放律师
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法律规定是一个月之内

2020.05.18 23:18:32

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曹乐维律师
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你好，一个月，若您需要法律帮助，可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮您解决。

2020.05.19 10:08:10

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刘子健律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工作的第二个月必须签订合同

2020.05.19 11:29:49

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