也不给我交金，我想做到月底，然后他不同意，让我今天就办辞职，是不是能强行让我走

更新时间：2020-05-22 03:49:58

问题描述：

你好，我昨天晚上跟领导微信上说准备要辞职做到月底，如果没人的话我的意思我可以过一个月再走，然后他今天让我去办辞职，他说给我给我半个月的工资让我走，也不给我交金，然后我的意思是就是说我想做到月底，就是说最起码给我交金吧，你让我现在走也行，因为我想把这个月金交了，然后他不同意，让我今天就办辞职，我就是使口头上说了但是手续还没办他是不是能强行让我走

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2020.05.18 21:11:33

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无故拖欠劳动者的工资。如果公司长期扣押工资不发给员工，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》相关规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行；不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。既不提起诉讼又不履行的，可以向法院申请强制执行。需要注意的是，劳动争议发生之日即员工要求之日，分公司没有法人资格的，可以在其所在地劳动局或总公司注册地的劳动局申请仲裁。

2020.05.19 09:23:27

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1、没有签订劳动合同，辞职你是可以不用提前通知用人单位的。公司无权扣你的工资的。
2、对于没有签订劳动合同你可以要求支付你双倍工资的。 3、如果双方签订了劳动合同，应当在试用期内提前三天，试用期之外提前一个月向公司提出辞职，否则公司如果因此收到了损失可以要求你支付赔偿，但是无权扣你的工资
4、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

2020.05.19 18:31:21

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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同企业大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：

1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，并由相关领导签字；

2.核对考勤，包括离职当月以及上月，以确定未结算的工资；

3.领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证。

注意：员工申请离职需要提前30天提出离职申请。

2020.05.22 03:49:58

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