离职的时候老板口头答应15号给我工资可是到发工资的时候说没有我的还给我按旷工算我该怎么办

更新时间：2023-01-28 06:36:01

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易胜华律师
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可以向劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

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我们25号发工资，现在我旷工的话会不会扣我上个月的工资，我还没申请离职

你好，建议您根据单位的规章制度解决问题。

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没有鉴定劳动合同，但是我离职的时候跟厂长口头说了不上班了并且答应发工资的时候把工资发给我但是到现在

你好，可以的。。。。。

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口头答应我的工资不给又扣我工资没有书面通知口头让我离职

您好，可以向劳动监察大队举报

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我因为回家被班长报成旷工离职我回家的时候他口头答应安排我七天休息的没给我发工资怎么办

这个建议向上级说明实情，由于你未走正常请假流程擅自离岗，存在过错，如果你想继续在公司上班的话，建议承认错误，协商解决。

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您好就是现在他说合同里有我并不记得我就说我不同意因为是霸王条款我打消协了我还用30吗

你好，具体什么合同？建议详述

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