我们单位现在要奖金二次分配。合理吗?

更新时间:2023-01-28 07:00:57
问题描述:
您好,我们单位现在要奖金二次分配。 现在单位决定把夜班费放到奖金里发放,合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,需要看劳动合同是怎么约定的。
    2020.05.17 11:01:16
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助840224 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:奖金属于工资的一部分,可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况寻求帮助。
    2023.01.28 07:00:57
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绩效工资二次分配合法吗?
是不是合法,根据单位的方案进行确定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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奖金二次分配合理吗?还不准我们互相询问奖金拿了多少
部门经理有权利把奖金二次分配。合法的收入不透明的红包式也是可以的。有的单位员工之间相互打听收入还要扣钱的。所谓“绩效工资二次分配”,是指目前许多企事业单位中正在
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