我有一个女儿,但我们没领结婚证,现在关系僵到过不去,我也没什么工作阅历,要给抚养费多少

更新时间:2020-08-05 15:03:49
问题描述:
我有一个女儿,但我们没领结婚证,现在关系僵到过不去,我也没什么工作阅历,而且我爱人之前有过老婆,有个儿子,现在他儿子是他家自己养,像我这样的情况,不在一起生活了,要给抚养费多少
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  • 黄怀伟律师
    服务地区:广西-防城港 139-7704-0621
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    你好,一般按月工资20%左右支付!
    2020.05.17 08:10:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助59224 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,针对抚养权的问题,法律规定小孩子2岁以内一般由女方抚养,2到10岁综合双方条件看那一边更有利于小孩子成长,10岁以上要征求小孩子的意见。(有两个孩子的话原则上是一人一个)但是在实际操作中法官一直是本着对孩子的成长最有利的原则进行判决,所以即使是两岁以下由男方抚养或者十岁以上并不按照孩子意愿判决的案子我们都是做过的。请问你们的孩子现在多大?现在是和谁一起生活?这些都会影响到抚养权的判断,详细的情况方便的话可以来电咨询。 抚养费一般是未抚养孩子一方收入的20-30%。抚养费包括生活费 、教育费、医疗费等。具体抚养费的确定要根据当地生活水平及孩子可能的实际生活花费来确定。
    2020.06.20 14:08:11
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1906105 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    抚养费的标准一般是抚养费支付者月工资的20%-30%,有多个孩子的可以适当增加,但不能超过50%
    2020.07.18 09:17:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1994888 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    2020.08.05 15:03:49
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我跟他有小孩了,没领结婚证,他切跟别的女人结婚,不给我们抚养费,可以告他吗?
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,
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我是离婚女士,他未婚,我们有一个儿子,8个月大了,我们没有领结婚证,我能起诉要小孩的抚养费吗
因为男女双方并没有领取结婚证,所以在法律上男女双方并不存在婚姻关系,只是普通的恋爱同居关系,也就是说男女双方不存在离婚的说法。男女双方现在想分开就可以直接分开,
全部5个答案 >
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我们分居了两年,没拿结婚证,我应给两个小孩多少抚养费?如果我不想给抚养费,我在外地打工,他想告我,他
您好,根据我国婚姻法的规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院
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算不算违法,能不能举报?
可以去劳动局投诉
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
如何匿名报告雇佣童工?
可以去劳动局投诉
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我在这边干了5天,跟组长说了离职后,让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
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