因生病请假3个月后,公司会开除你吗

更新时间:2020-05-22 12:44:31
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因生病请假3个月后,公司会开除你吗
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    建议跟公司协商处理解决
    2020.05.18 14:20:11
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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.05.18 15:04:29
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    公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2020.05.21 05:06:06
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    若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
    2020.05.22 12:44:31
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孕期期间经常请假严重违反公司规章制度,用人单位可以解除劳动合同;女职工怀孕7个月以上无法继续劳动,用人单位可按照本单位实行的疾病待遇的规定办理,只发放病假工资。
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因为心脏手术后一直请病假,长期请假会被单位开除吗?
你好,根据你公司的制度来看,如果长时间请假不能上班,用人单位有解除劳动关系的权利
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生病请假公司可以开除我么
你好,关键要看是否遵守了公司的请假制度。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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请假一个月会被公司开除吗?
你好,单位不能开除你,单位应根据你的工作年限给予你相应的病假时间,病假期间是有工资的。
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请假一个月会被公司开除吗?
1、不可以的。单位不得在病假期内开除你的,除非你严重违反了公司的规章制度,并对公司造成损失的。在医疗期的,你的工资应当按时发放的,并且不得低于当地的最低工资的;
全部8个答案 >
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