养老保险之前交过5年,后来办理离职,单位继续给交保险了,现在年龄32岁,需要自己把中间断的时间段补交

更新时间:2020-05-21 22:32:34
问题描述:
养老保险之前交过5年,后来办理离职,中间停了四五年左右,后来又回到原来的单位工作,单位继续给交保险了,现在年龄32岁,需要自己把中间断的时间段补交上吗?
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    向当地社会保障部门进行咨询。
    2020.05.16 22:03:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助548223 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位办理社会保险的流程:
    1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。
    2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务承诺书,授予其“网上申报”业务操作权限。
    3)参保人员增减变化申报:参保企业应于每月的1—15日,最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务,并填写、留存相关表格、资料。
    4)应收核定申请:参保企业办理完上述“网上申报”操作,确认无误后,应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过“网上银行”征收社会保险费。
    2020.05.17 15:22:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1313838 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    办理社会保障养老保险还有一些需要注意的问题:
      1、如果有不懂得地方就向工作人员咨询,买到适合自己的保险;
      2、所提供的所有资料必须是真实可靠的,否则一旦查出就会收回之前所得,同时还得承担法律责任;
      3、如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话,应当按照相关规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映。
      4、如果申领人没能按时领取养老金,是社会保障局方面导致的,就有该局承担责任;如果是申办单位导致的,就有申办单位承担责任;如果是因为个人原因导致的,就由申办人自己承担责任,注意延误期间的养老金是不予补发的。
    2020.05.20 17:38:58
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助232379 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    养老保险中断缴费后要办理补缴的手续不是很复杂,补缴人持《失业证》或《解除(终止、中止)劳动合同证明书》到参保地社会保险经办机构补缴,可直接到社会保险经办机构窗口缴费。补缴的基本养老保险按灵活就业的标准缴费,个人缴费比例20%,缴费基数为上年度省在岗职工平均工资的60%至300%自主选择。具体可以到相关社保办理窗口咨询了解。
    2020.05.21 22:32:34
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我在以前的单位交养老保险,到新单位的时候中间断了一年,现在还是企业交的。中间断了怎么办?
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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之前单位交了三年后,厂改制了,就没有交了,现在新单位上班,又开始交保险了,请问中间隔断约几年可以补交
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我爸爸之前养老保险交了16年,请问可以把养老保险连接起来吗,中间断的要补交吗
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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在单位交了3年养老保险,中间断了2年没交,要是不补的话单位还可以继续交吗
你好,养老保险可以中断,中断的时候可以补交也可以不补,继续工作时按照工资基数继续缴纳。
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公司强迫员工办理银行卡
最好核实清楚,以免不必要的麻烦
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你好,根据劳动合同及规章制度处理!
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被开除后,应首先了解开除的具体原因和依据。如认为开除不合理,可与工厂沟通协商,要求恢复劳动关系或给予补偿。协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁结果不满可再向
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除了向劳动行政部门举报,你还可以采取以下措施维护自己的权益:1.与用人单位协商解决,要求用人单位说明扣款原因并支付被扣工资;2.申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员
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竞业协议并不会因为未签订劳动合同而自动无效。竞业协议的有效性主要取决于协议内容是否合法、合理,以及是否对劳动者进行了充分的告知和解释。如果竞业协议内容合法且合理
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