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在一个教育机构上班，没有签订劳动合同，但是过了试用期，可是老板不给工资，算违法吗
更新时间：2020-05-22 18:37:55
问题描述：
在一个教育机构上班，没有签订劳动
合同
，没有一个月，但是过了试用期，现在想辞职，可是老板不给工资，算违法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
学高所律师
服务地区：陕西-西安
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
2020.05.18 08:59:32
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1. 劳动者付出劳动，用人单位应支付工资。
2. 劳动者依法离职，用人单位应开具离职证明，办理离职手续，并结清工资。
3. 劳动者因工作交接未完成造成损失，需承担赔偿责任，但用人单位不能扣除全部工资。
4. 发生争议时，劳动者可申请
仲裁
，用人单位需承担证明劳动者工作交接责任的义务。若用人单位无法充分证明，劳动者可主张限期支付克扣工资。
2020.05.20 01:34:31
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劳动纠纷律师团队
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用人单位在试用期的工资水平应当达到最低工资标准，以确保员工及其供养人口的基本生活需要。同时，试用期应该包括在劳动合同期限内，不能单独约定试用期。这意味着，无论劳动合同期限是一年、三年还是五年，如果约定了试用期，试用期都是整个劳动合同期限的一部分。
2020.05.21 02:57:12
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平台特邀律师
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当用人单位拖欠工资时，劳动者有以下几个途径可以要求支付工资：
1. 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。这种方式简单，但各地执法力度可能不是非常大。
2. 可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以主张工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决。但申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020.05.22 18:37:55
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
2020.05.16 19:58:30
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培训期要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
3659
没有签订过劳动合同，公司现在不发工资，？
你好，协商不成可以起诉处理。
全部10个答案 >
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在试用期不签订劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
8970
我在一家培训机构做了六天，但是没有签劳动合同，请问有工资吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法
劳动合同知识
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我在一家教育机构工作，之前是试用期没有签合同，三月份工资解散了，请问这个1合法吗
你好，是不合理的，可以向当地劳动局申请仲裁，并要求支付双倍工资的经济赔偿。
全部1个答案 >
888
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法
劳动合同知识
2126
一个公司加盟店上班，没有签劳动合同，上班一个月，老板不给发工资，这个怎么处理
公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动
全部1个答案 >
888
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我在一家教育机构上班，培训期间没有签订劳动合同，请问这种情况我可以要到这十一天的工资吗？
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部2个答案 >
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法
劳动合同知识
4597
一个教育培训机构，说试用期不签合同，但我要离职的时候她又以合同条款来约束我，扣我工资，这合理吗？
只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立劳动关系应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定
全部3个答案 >
888
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法
劳动合同纠纷
28941
在试用期，没有签订劳动合同，做了6天半，辞职了，老板不支付工资
可以向用人单位所在地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁以追索被拖欠的工资。
全部5个答案 >
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只有试用期合同，不签订长期劳动合同违法
劳动保障知识
39279
我没签合同，工作了十多天想辞职，但老板不给工资，算违法吗？
申请劳动仲裁 主张赔偿
全部6个答案 >
888
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没签劳动合同，试用期内，公司告知我不用继续上班了，需要给我支付工资吗？
需要支付双倍的工资赔偿。。。
全部5个答案 >
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我5.3开始上班的是试用期，没有签订劳动合同，在教育机构工资只有1200，现在我想辞职，能不能拿到我
可以拿到工资，应该直接交涉。
全部4个答案 >
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