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通过劳务派遣公司，我正常离职，劳务派遣扣我工资，我想请求援助
更新时间：2020-05-22 12:19:09
问题描述：
通过
劳务派遣
公司，进入一家工厂，我正常离职，劳务派遣扣我工资，我想请求援助，谢谢！
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《
中华人民共和国劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2020.05.16 10:52:16
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申请
劳动争议
仲裁。
工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.18 22:04:12
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我国法律明确规定，只要存在事实劳动关系的情况下，用人单位就应当依法为劳动者支付工资，不能够以任何理由拖欠劳动者的工资，因此劳务派遣公司也不能够拖欠劳动者的工资，如果存在不按时发放工资的情况，劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或直接到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
的要求劳务公司及时支付工资
2020.05.19 14:25:02
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020.05.22 12:19:09
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