除去工伤基金给报销的以外,剩余由用人单位必须承担赔偿的部分是全部赔偿还是按比例赔偿?

更新时间:2020-07-02 15:03:32
问题描述:
由于工作失误造成的工伤,除去工伤基金给报销的以外,剩余由用人单位必须承担赔偿的部分是全部赔偿还是按比例赔偿?
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6位律师解答
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  • 崔博律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    理论上工伤保险已经按照标准和名录赔偿完后,单位就可以主张不再赔了。即使再行要求单位赔偿的也只能尝试按照差额主张。存在诉讼风险。
    2020.05.27 00:32:18
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:协商未果,可以通过法律起诉。
    2020.07.02 15:03:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助658813 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
    2020.05.16 13:59:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助423574 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    【工伤保险报销流程及范围】   

    一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。  

    二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动科提出工伤认定申请,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    三、工伤保险报销所需材料 : 工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、 费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件 、工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
    2020.05.17 23:46:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助660311 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    一般工伤具体赔偿项目、标准

    (一)医疗费

    1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。

    3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

    (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费

    1、标准:具体标准由统筹地区人民政府规定

    2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。

    3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。

    (三)康复治疗费

    1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。

    3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。

    (四)辅助器具费

    1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

    2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

    3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

    (五)停工留薪

    1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。

    2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。

    4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。

    (六)护理费

    1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%

    2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。

    3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

    (七)伤残补助金
    2020.05.18 03:22:55
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1560236 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2020.05.23 06:57:18
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请问赔偿偿时公司能不能赔偿点?还是所有费用都是我一个人承担?
您好,需要根据具体情况分析是谁的责任,我国侵权责任法关于工作中产生损害的,有以下规定: 第五十四条 【用人单位的范围】   侵权责任法第三十四条第一款规定的用
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交通赔偿医保报销部分需要赔偿吗?
交通事故一般是不能报销的
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