我在办公室上班,试用期说3500一个月,工作时间13小时,过试用期一直没说工资

更新时间:2020-05-15 16:01:59
问题描述:
您好,我在办公室上班,试用期说3500一个月,工作时间13小时,过试用期一直没说工资,两个月没发工资,我需要维护我自己的权益
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王一涵律师
    服务地区:天津-天津
    您好,试用期满后,您老板继续雇用您,视为转正,应当在一个月内与您签订书面劳动合同,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后,若其在指定期限内仍不支付,人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关,由公安机关依法处理。
    2020.05.15 16:01:59
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你好,我去超市申请的时候,他们没有说有试用期。我工作了4天,一天加班15个多小时。结果累了就不干了。
用人单位不能与非全日制的劳动者约定试用期。非全日制用工是以小时计酬为主的,劳动者在同一单位的工作时间一般平均每天不超过四小时,每周累计不超过二十四小时,具有临时
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你好,我在试用期辞职,三天满一个月,试用期工资5000,但已经三个月了,公司一直拖着不给我发工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,我22号上班,说第一天不给工资,试用期七天50块钱一天,干到29号是一个星期,我觉得太累就提出
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在XX公司上班,当时说好试用期一个月,试用期工资3000,试用期过后3500,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我上班一个月试用期工资和我说180
您好,不合理也不合法,天津市最低工资标准1680元。
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主合同未成立的结果?
主合同未成立,可协商、调解或诉讼。协商是双方自行解决;调解需请第三方协助;诉讼则是通过法院裁决。具体方式需根据实际情况选择,以维护自身权益。
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您好,可以要求转让方退还转让费。如协商不成,可以起诉追讨
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