国营企业14年工龄到60岁能退休吗?

更新时间：2020-05-23 10:03:08

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国营企业14年工龄到60岁能退休吗?

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你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

2020.05.16 10:24:37

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达到退休工龄劳动合同没有终止，有以下两种情况：

1. 如果用人单位已为劳动者办理养老保险手续，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止。在劳动者继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。
2. 如果用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，应仍按劳动关系处理。这种情况下发生的争议，适用劳动法的相关规定。

2020.05.18 12:12:49

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　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。　

2020.05.21 21:02:16

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退休人员不需要签订劳动合同，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好，本人自愿用人单位需要，是可以从事一些力所能及的工作的，被用人单位聘用后可与其签订劳务合同，建立一种经济关系，按其劳动情况给予一定的劳动报酬，但不能建立劳动关系而成为正式职工。

2020.05.23 10:03:08

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